Warum fehlende Mitarbeiter-Schulungen zum Problem werden
Ich erinnere mich noch genau an meine Zeit an der Rezeption und in der Reservierung: Jede Beschwerde, jede Frage, jedes unzufriedene Wort eines Gastes konnte den Unterschied zwischen einem einmaligen Besuch und einem treuen Stammgast ausmachen.
Und doch habe ich kürzlich erlebt, wie eine Hotelkette eine Schulung zum Thema Beschwerde- und Bewertungsmanagement absagte – einfach, weil niemand sich angemeldet hatte.
Das hat mich ehrlich gesagt fassungslos gemacht.
Warum? Weil ich beide Seiten kenne. Den operativen Alltag – und heute die Perspektive von außen. Und genau dazwischen entsteht ein Missverständnis, das ich immer wieder beobachte.
